Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Radnik ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo radnika ljudskih resursa koji će biti ključni član našeg tima, odgovoran za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa unutar organizacije. Osoba na ovoj poziciji će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurala učinkovito zapošljavanje, razvoj zaposlenika, upravljanje radnim odnosima i usklađenost s relevantnim zakonima i politikama. Radnik ljudskih resursa će biti zadužen za vođenje procesa regrutacije, selekcije, orijentacije novih zaposlenika te za održavanje evidencije o zaposlenicima. Također, bit će odgovoran za podršku u rješavanju radnih sporova, praćenje zadovoljstva zaposlenika i implementaciju programa za razvoj karijere. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u timu te duboko razumijevanje zakonodavstva vezanog uz radne odnose. Idealni kandidat ima iskustvo u ljudskim resursima, analitički je orijentiran i sposoban je donositi odluke koje podržavaju ciljeve organizacije i dobrobit zaposlenika. Ako ste motivirani, organizirani i želite doprinijeti uspjehu naše tvrtke kroz upravljanje ljudskim potencijalima, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i provedba orijentacije za nove zaposlenike
- Održavanje i ažuriranje evidencije o zaposlenicima
- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o radnim pravima i obvezama
- Rješavanje radnih sporova i podrška u disciplinskim postupcima
- Praćenje zadovoljstva zaposlenika i predlaganje poboljšanja
- Implementacija programa za razvoj i edukaciju zaposlenika
- Osiguravanje usklađenosti s važećim zakonima i internim politikama
- Suradnja s drugim odjelima radi unaprjeđenja radnih procesa
- Izrada izvještaja i analiza vezanih uz ljudske resurse
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno u području ljudskih resursa ili srodnom
- Iskustvo na sličnim poslovima u ljudskim resursima
- Poznavanje zakona o radu i drugih relevantnih propisa
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka
- Organizacijske sposobnosti i pažnja na detalje
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Poznavanje rada na računalu i korištenje HR softvera
- Sposobnost rješavanja problema i upravljanja konfliktima
- Motiviranost za kontinuirano usavršavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u području ljudskih resursa?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Koje metode koristite za procjenu kandidata tijekom zapošljavanja?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako motivirate zaposlenike za sudjelovanje u programima razvoja?
- Kako upravljate povjerljivim informacijama?
- Koje softverske alate koristite u svakodnevnom radu?
- Kako se nosite s pritiskom i rokovima?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspješno riješili konflikt na radnom mjestu?
- Koji su vaši ciljevi u karijeri u području ljudskih resursa?
